同样在我年轻的时候

这是他们不得不说的话的快照。 问题 :当您正在寻找新工作或考虑这样做时,哪些因素对您的决定最重要? 三人中的两人谈到 寻找有趣(并且)让我兴奋的工作 ,或者换句话说, 寻找提供有趣主题的工作,而不是攀爬职位,让我进入下一个职位 等级。 至少在某种情况下,这种对主题的热情比金钱更重要。 第三个还谈到了产生影响的能力。 我不必改变世界,只需做一些能让至少一个人的事情变得更好的事情,即使这意味着同事第二天的工作会更容易。 三人都谈到了文化、健康和良好管理的重要性。

在这点上化并不总

是由工作场所的情况来定义:我不需要足球 希腊电话号码表 桌或豆袋椅。我需要知道的是,我希望与之合作的一群人致力于做好工作,并支持其他也想做好工作的人。 问题 :您现在的求职过程与您开始职业生涯时相比是否有所不同?如果有,有何不同? 这个问题产生了一些非常有趣且富有洞察力的回应。我的朋友们都觉得,随着他们各自职业生涯的成熟,他们对此时此地比对未来更感兴趣。 例如: 在我职业生涯的初期,我经常将求职重点放在下一步可能发生的事情上:而不是关注我正在考虑的工作。在找工作时,我不在现在,我在未来 一种非常功利的、几乎是错误的观点。

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现在我更加关注面前的机会

我常常从野心家的角度看待工作机会。哪些工作会给我更大的责任和相应的加薪?今天,我采取了不同的方法。随着退休的临近,我不再认为自己有事业。相反,我专注于维持让我快乐的工作。 随着年龄的增长而增强自信的想法也很重要: 很久以前,我需要经验来建立投资组合,但现在我的技能不言自明,而且我有产品来支持它,所以压力更小了。 问题 :您如何克服招聘经理有时对不同年龄的人存在的 邮寄数据 PRO 偏见? 即使是我三个朋友中最小的一个也对此有一些生动的经历: 我意识到,由于我一直在政府中签订为期六个月的合同,并且从未担任过永久职位,因此我将变得更加可牺牲我老了;我现在已经有这种感觉了。

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