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帮助我对自己的决策更加自信

不要描述对你的性格或态度产生负面影响的弱点。一般来说,尽量将你的弱点保留在你可以切实解决或改进的特定技能或才能上。告诉你的面试官你长期迟到、脾气暴躁、缺乏团队合作精神或没有动力,这对你的个人形象很不好,而且不会被认为是可以轻易 解决 的。 不要责怪别人。承担责任并承认自己的个人缺点。不要说 当其他人工作效率低下或不尽职尽责时,我会变得不耐烦和沮丧 。这样的答案将负面特征强加给其他人,而不是识别出你自己的某些特征。

避免过度使用通用和陈

词滥调的答案。你不想用一个明显作为积 意大利电话号码表 极特征的 弱点 来回答(例如,成为一个完美主义者)。如果您能够具体并提供详细信息,您的回答将表明您已经仔细考虑过您的答案。 例如,不要说 我是个完美主义者 ,而是考虑以下内容: 我非常注重细节,以至于有时对我来说高效工作具有挑战性。在工作中,我经常发现自己在任务上花费了不必要的时间,因为我会过于专注于确保一切都完美。我开始为每个项目创建一个具有严格截止日期和时间限制的待办事项列表。我会尽我所能,强迫自己继续下一个任务,然后才返回到之前的任务。

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在过去的几个月里这策略

提高了我同时处理多个项目的能力,并提高了我的整体工作效率。 不要说 我是一个工作狂 ,而是尝试这样说: 我倾向于一次承担太多事情。我对新项目非常热情,并尝试参与所有事情,但我正在弄清楚自己的极限并学习如何说不。我开始与主管安排每周一次的签到会议,以检查我们团队的工作量。学习如何与同事委派和划分任务帮助我学会了如何更有效地利用我的时间和精力,确保我始终能够完成 邮寄数据 PRO 高质量的工作并且不会分散得太过分散。 尽管事先练习和准备很重要,但请记住,您的答案也不应该显得过于照本宣科。你的面试官不会期待一个完美的答案,而能够坦率地承认缺陷和过去的失败正是我们人类的本质。

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