您应该只雇用具有并希望具有高度个人责任感的人。因为个人责任是会传染的 只要它不仅与义务相关，而且与权利相关。企业家或决策者在这里负有责任。 这就是为什么我将公司的敏捷转型视为马拉松或缓慢的开发过程。没有什么应该和可以强迫的。没有什么可以颁布的。相反，敏捷转型就像您种植的幼苗茁壮成长，需要相对较长的时间才能生长并最终占据其环境。所以，作为企业家，你应该是园丁，保护和滋养植物。即使是一点肥料也可能已经是。但她必须成长，是的，她必须独自成长。当然，唯一更好的是同样明确的是。
文章图片快速被拒绝的艺术
以及为什么你应该完善它 害怕被拒绝是我们与生俱 数据库 来的，每个人都想被爱 我们知道这一点。但是：我们可以走遍世界而不被拒绝的想法是不现实的。那么我们为什么要沉迷于这种幻想呢？更早地收集不可避免的 不 不是也有优势吗？我们是否应该有意识地为此努力并抵制取悦所有人的诱惑？今天，我将为您提供提示，并向您展示作为企业家或服务提供商的您如何能够更快地摆脱不合适的客户和买家的示例。 没有根据的恐惧 在我的工作中，我经常与人打交道，包括个人和数字方面的。我不只是做 我的工作 ，而是以非常不同的方式观察人们的社交和交流实践和习惯。我也不断尝试 照亮 自己，让无意识的计划变得有意识。
当我分析我自己和我周围的世界时
个非常普遍的策略：许多人尽最大努力用他们的行为和言语来取悦别人 无论是在职业上和个人。因此，他们几乎做任何事情都是为了不被拒绝或自己不必被拒绝。 我知道。我明白那个。但是最近我一直在做不同的事情！我现在完全相信，在我们的业务中，几乎没有比收到明确而迅速的拒绝更好的事情了。 与我的信念相反，我遇到了很 邮寄资料 多人，他们发现很难做出决定并明确同意或拒绝他们。让我们看看，也许，也许，我们应该再讨论一遍，让我们为此安排一次会议，每天都有更多的借口不必立即做出决定，尽管 这是可悲的事情 我们实际上已经有了答案知道。这个过程听起来很熟悉吗？你发现自己在哪个？不要误会我的意思，我自己已经被困在这些模式中太久了。
