然后在尝试雇用开发团队时坚

钱,持这一点。 03 . 吸取专家教训 我向您保证,您并不是唯一一个担心“如何为初创企业聘请离岸开发人员”的企业家。雇用离岸团队的行为并不新鲜,其他企业/公司所有者也遵循了该流程并设法雇用了最好的离岸团队。 然后,您可以联系那些已经聘请离岸开发商的熟人或同事,看看他们是否有您可以参考的团队。 这样,这些同事还可以为您在与离岸团队打交道时提供急需的建议,告诉您该做什么和不该做什么。 聘请开发人员 04 . 寻找最适合您需求的团队 考虑完上述所有要点后,下一步就是寻找您的团队。现在要雇用离岸团队,您应该研究要雇用哪个开发人员或一组开发人员。因此,您可以查看几个地方,其中包括: 4.1. 自由职业门户: 例如 Upwork 或 Fiverr。如今,许多公司、中小型企业和企业都使用自由职业者平

台来雇用开发人员自由

职业平台(尤其是 Upwork)的伟大之处在于,这些平台通常是错综复杂的联合组织,所有协作功能(如呼叫、消息传递、测试、调度甚至支付)都由平台无缝处理。因此,在考虑如何聘请离岸软件开发人员时,您可以尝试自由职业平台。 4.2. 离岸开发机构 4.3. 社交/领英 4.4. 科技以色列电话号码列表人才市场 菲弗尔 05 . 在您最喜欢的列表中测试他们的技能 找到团队列表后的下一步是测试每个团队是否适合其所需的工作。这样做时,提出问题、进行访谈或向他们提供调查问卷,以测试他们在面对特定问题时的表现。 您还可以查看 Clutch、TechReviewer 和 Good Firm 等评论平台。另一个好处是了解以前的开发人员的客户

如何评价他们该测试以及审核

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将帮助您决定从列表中雇用谁。 06 . 雇用最好的人 最后,您可以选择具有最佳技能的开发人员或团队,并从您拥有的列表中进行审查。接下来是签订合同,然后聘请离岸团队。 结论 离岸外包对初创企业有利。您可以从费率较低的国家/地区进行雇佣,从而降低生产成本。 但要有效地做到这一点,您需要最好的团队,这就是为什么本文通过各个步骤来介绍如何雇用离岸开发团队。 最新产品邮寄数据 PRO评论 您的品牌是否正在寻找提高品牌知名度和认可度的方法?您是否发现公司采用的传统技术和步骤没有达到预期的效果? 您准备好改变现状并尝试不同的东西了吗?在当今人们严重依赖技术的环境下,在社交媒体上与他们花费大量时间的地方进行联系是有意义的。 以下是品牌建设的六大社交媒体技巧。 = 目录 隐藏 1 01. 公司活跃在哪些社交网络上? 2 02. 创建内容发布计划 3 03. 您有专门的社交媒体专家吗? 4 04. 将照片发布到公司社交媒体帐户 5 05.要有正

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