介绍您提供的任何忠诚度计划并解释其运作方式。 很少有关系的一个重要方面但即使在这种情况下您也可以做比您想象的更多的事情。 举个例子假设您有一家销售运动服的电子商务商店。 您的互动入职可能包括要求分享您的品牌在体育运动中取得成功的照片或故事以换取忠诚度计划中的额外积分或其他福利例如下次购买时的折扣。 当然并非所有客户都会响应此邀请但响应此邀请的客户将为您提供可在社交媒体。
家活跃的锚定投资者致力
活动中使用的有价值的内容。 另一方面如果您销售相机等电子产品您 尼日利亚 WhatsApp 号码 可以在购买后继续与客户联系介绍产品的更多功能或将其与各种配件结合的方式等。 复杂的产品需要深入的解释仍然需要扎实的入门知识所以没有理由不让这个过程变得更加令人兴奋。 此外这种有序的结构使客户能够在学习过程的每个阶段找到自己的方法。 当他们完成后他们知道他们已经掌握了你的产品或者至少他们可以正确使用它并且在入职的每个阶段他们知道他们。
成熟的公司也认为通过客
还需要学习多少。 更重要的是这个交互过程中的后续任务应该始终反映产品的实际使用情况并为客户带来收益。 正如已经提到的忠诚度积分在这里是一个很好的动机。 使用入职计划开始与客户建立忠诚度入职不仅仅是解释产品的工作原理而且还是与客户建立长期关系的机会。 这是展示公司历史您的目标和价值观的最佳时机。 如果您有任何有趣的客户故事请在此阶段分享。 这种自我推销可能并不构成入职培训中包含的大部分信息但您将不。
