透過對年來多家財富強企業的分析討論了影響企業慈善事業的因素並利用該主題對組織的結構特徵如何幫助高層領導者制定公司策略進行理論分析和測試。關鍵概念包括如今許多從業者將企業慈善事業視為一項旨在實現社會和經濟目標的策略活動。在新任執行長的公司中企業慈善事業最高並隨著執行長任期的延長而減少。
企業中女性高階主管的
比例越高企業的慈善貢獻就越大。董事會規模較大的公司往往有較高的慈善捐款。作者摘要我們研究組織結構如何影響企業領導者擁有重大裁量權 手機號碼庫 的策略。企業慈善事業是我們研究差異化結構要素企業基礎如何限制個別高階主管和董事對企業策略的影響的背景。我們對年至年財富強企業的分析表明高階管理層和董事層級的領導者特徵都會影響企業的慈善捐款。我們也發現組織結構限制了董事會成員的慈善影響力但不限制高階管理人員這一結果與現有理論的預測相反。我們討論這些發現如何增進對組織結構和企業領導如何相互作用的理解以及組織如何更有效地實現企業社會責任活動的策略價值。
研究人員著手量化年至年每年
錄取水準變化的影響當時全國上限從每年人的低點波 澳大利亚电话号码列表 動到每年人的高點。表示由於非常缺乏有關申請的詳細數據這項研究尤其具有挑戰性。不幸的是隨著問題變得越來越有爭議可用數據量已經減少。辯論已經到了雙方都不願意讓步的地步為了衡量該計劃對就業成長的影響克爾和林肯分析了該時期的當前人口調查數據。毫不奇怪計畫的成長與從事科學和工程工作的移民人數的增加直接相關
